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北京清華長庚醫院CEO助理楊長青做客中新網健康頻道視頻訪談。中新網 田博川攝
　　中新網7月24日電 今年兩會期間，國務院總理李克強指出，2014年將擴大城市公立醫院綜合改革試點，並“推進醫師多點執業”。而實際上此前就有相關的指導意見出台，儘管多地也相繼開展試點工作，但實際登記註冊的醫師並不多，出現“叫好不叫座”的局面。北京清華長庚醫院CEO助理楊長青博士今日做客中新網健康頻道視頻訪談間時表示，審批制度的限制、激勵措施不到位，是出現上述局面的重要原因，並預計我國多點執業醫師將不超過20%。
　　楊長青博士指出，醫師多點執業制度落實緩慢，最關鍵的是配套制度不完善，其中的重要一方面就是審批制度的限制。“多點執業的出發點是好的，發揮公立醫院的人才效能，把服務的能量通過多點執業釋放出來。但是之前的審批制度限制很大，不僅需要衛生局的審批，還需要原執業醫院院長的簽字，這就面臨一些很現實的問題，院長讓去還是不讓去，有多個和執業地點後如何保證本院的工作等。而且醫生也有很多問題，提出申請後醫院的人怎麼看待自己，是否會影響以後的發展。”也正因為如此，今年北京市對多點執業制度實行改革，減少了審批的流程，得到了一片叫好聲。
　　這是不是意味著，消除審批的限制，多點執業制度就可大刀闊斧實施了呢？對此，楊長青博士表示，激勵措施不到位，也是影響多點執業推進程度的重要原因。他說：“現有情況下，即使沒有多點執業制度，有能力‘開飛刀’、‘走穴’的人，也在做同樣的事情，因為這個收益可能比多點執業要高得多，所以說多點執業需要一系列配套的保障。”
　　楊長青博士分析認為，目前形勢下，綜合考慮醫生在醫院執業的收益和多點執業的收益，將來從事多點執業的醫師人數不會超過20%。同時，他也表示：“真正有水平的大夫可能不用多點執業，也總會有人請去看病，技術水平達不到的，即使有多點執業的政策，可能也只能在一家醫院待著，我們不能期待多點執業解決所有的問題。”(中新網健康頻道)　　（原標題：多點執業叫好不叫座 審批、激勵措施或為主因）